Криэтивити

- Не издевайся, пожалуйста. - обиделся Пушкин. - «От мощи нашего лицея все семинарии бледнеют».
- Семинаристы горько плачут, а мы... - сбился Кюхельбекер.
- Когда мы в таргетах удачны! - кивнул Пушкин и записал в блокнот.
- Саш, ты серьезно? - испугался Кюхельбекер.
- Конечно. Тимлидершип обязывает. - кивнул классик. - Это все часть нонматириал мотивэйшн, если хочешь знать.
- А? - не понял снова Кюхельбекер.
- Бэ. - веско ответил Пушкин. - Как бы это попроще тебе... Это... Это - как бы заставить крепостного работать лучше без денег и без розог. Вот. Без материального поощрения и наказаний.
- Никак, конечно. - уверенно кивнул Вильгельм Карлович. - Что ж он совсем что ли дурак - запросто так работать? Он весь день и проспит. И я бы проспал.
- А если ему на сознательность давить? - прищурился Пушкин. - Еще как заработает.
- Ну да. Я так и представляю себе - толпы крепостных бегут пахать лишь бы не подвести никого. - хихикнул Кюхельбекер.
- А то. Я ж им другом буду представляться. Стихи читать, веселиться. Они поймут, что мы работаем в одной команде. Что мы - самый лучший тим, другими словами. - сказал великий поэт.
- Они поймут, если урожай поровну делить. Причем те, кто больше работал, должны больше получить. Причем, тем, что стихи читают, не положено ничего. Или очень мало. Только так.
- Ну бред же. Это только кажется. Они будут понимать, что тимхединг - это не менее тяжелый труд. А если брать еще коучинг в учет..
- А? - не понял Кюхельбекер.
- Нонматириал мотивэйшн зиждется на трех китах - лоялити к компании, тимворк в достижении таргетов и потенциальный промоушн. - поучительно сказал Пушкин.
- Свят-свят-свят. - перекрестился испуганно Кюхельбекер. - Не знаю что ты только что сказал, но звучит пугающе.
- То то же. - ухмыльнулся Пушкин и вернулся к блокноту. - «Коль скоро ты член команды..»
- Фи. - поморщился Кюхельбекер.
- Тихо, тихо. - осадил Пушкин. - «До треска мышц несем мы мысль..»
- Саааш, а что такое коучинг? - вспомнил Кюхельбекер.
- Ну как бы тебе сказать... Это один из самых передовых методов менеджмента. Наряду с делегейшном, директ менеджментом.
- Спасибо, спасибо. Понятно все. - запросил пощады Кюхельбекер.
- «Мы расслабляемся немножко, давай съедим чего-то крошку...» - писал Пушкин.
- Вчера уволили старушку - не вымыла от пива кружку! - вмешался Кюхельбекер.
- Боян! - строго сказал Пушкин. - Вчера уволили старушку - не на щеке носила мушку. Корпоративный стиль одежды - очень важен.
- «Мушку - важен» - замечательная рифма. - кивнул Кюхельбекер.
- Не. Это я тебе объясняю. - сказал Пушкин.
- Саш, ты мне другое объясни. - попросил Кюхельбекер. - Ты же вроде отлично знаешь русский, а теперь тебя страшно слушать. И стихи у тебя были замечательные, а то что ты сейчас пишешь - это совсем уж ужас. Это с чем связано?
- С тимбилдингом, Виль. - почти по-человечески ответил Пушкин. - На тимбилдинге все ведут себя как-то глупо. Это старая традиция. Ну либо пьют и ведут себя обычно. Это еще более старая традиция. И дамокловым мечом весит необходимость проводить следующий тимбилдинг. Одно утешает: какая б чушь не творилась - всем нравится. И вот так вот - проведешь один и уже следующему пора... Пора, мой друг, пора.
- Покоя сердце просит. - сказал Кюхельбекер.
- Летят за днями дни и каждый час уносит... - сказал Пушкин и тут же отмахнулся. - Ладно. С этим потом. Ты не знаешь какие-нибудь коллективные игры, кроме бега в мешках и собирания предметов с закрытыми глазами?

© frumich