Морозный зимний вечер. Как всегда по пятницам, отметив день шофера с сослуживцами, я без зазрений совести сел за руль своего нового белого Фокуса и отправился домой.
- Да, что то я сегодня набрался больше обычного, - и посмотрев в зеркало заднего обзора, сказал сам себе. - Ну, ничего как всегда пронесет!

К моему большому сожалению, удача повернулась ко мне задом. И в полукилометре от моего дома канарейка с кокардой во лбу радостно замахала своим черно-белым хвостом, в предвкушении легкой наживы.
- Младший лейтенант Дайвзяткин, еще не ужинал! - весело отрапортовал он. - Ваши документы.

Стараясь научиться дышать тем местом, на которое я только что нашел приключения, протянул документы и сделал серьезное, как мне казалось, лицо. Выходило это не очень и многолетнее чутье сотрудника ДПС (кто не знает как это расшифровывается - Дай Полтинник Сразу!) сработало безошибочно. Все так же улыбаясь, он приблизился на такое расстояние ко мне, что между нами не пролетела бы и муха.
- Дыхните. - сказал он и прищурил один глаз, второй уже дергался, мысленно считая мои деньги.

У меня и у одного из соседей одинаковые внешне машины.
Оба форды Маверики.
И цвет один в один.
Так вот, выхожу тут после снегопада...
Вижу - кто-то отчистил мою машину (на половину правда).
Ну, думаю, перепутал видать.
Вчера опять снег был.
Утром вышла - у меня отчищен только номер.
Поумнел сосед, видимо...

Идет ТВ-передача местного телевидения типа «Перехват», прямой эфир.
Мелкая авария: парень на Форде зацепил киоск.
Корреспондент с микрофоном пытается уговорить водителя ответить на несколько вопросов.
Тот не желает, уворачивается от камеры.
Но немного подумав вдруг соглашается.
Оператор ловит его в кадр и звучит вопрос:
- Как вы умудрились на ровном месте налететь на киоск? Вы наверно отвлеклись, разговаривали по мобильному?
Водитель:
- Продается Форд Фокус 2007 года, двигатель 1,6, правая передняя часть, сами видите, немного битая...

Дорогой читатель, хочу тебя предостеречь и поделиться одной историей. Недавно я решила устроиться в одну компанию, где были открыты вакансии руководителей.

Компания на рынке предоставления .... услуг (каких услуг я по понятным причинам не разглашаю) уже более 15 лет, в городе она на слуху. Принесла свое резюме, пригласили на собеседование. Руководитель компании предложил стажировку в течение 3 дней бесплатно. Можете заглядывать куда хотите, спрашивать, о чем хотите, компании для вас белая, - так сказал он, и я согласилась.

Как будущий директор по персоналу в этой компании, я решила провести бизнес-диагностику предприятия по определенным параметрам. Проще говоря, записывала, что есть в компании, а чего нет, какие процедуры работают, а какие нет. Выяснилось, что кадровая работа ведется с большими нарушениями, многие сотрудники не имеют трудовых и гражданско-правовых договоров на руках, с ними просто их не составляют или составляют с большим опозданием. А все потому, что кадрами занимается работник, который привлечен по договору оказания услуг, и эти услуги он оказывает не качественно. Но почему-то компания с ним не спешит расставаться, и он сам от туда не уходит... Стоит задуматься... почему? Это первый вопрос.